劳动和社会保障部在2013发布了反尘规定。 根据该规定，其目的是防止工作场所的粉尘风险。 该法规包括在职业健康和安全方面对抗粉尘的措施，并确保工人免受灰尘的有害影响。

在上述条例的附件中，给出了粉末职业暴露极限值表（附件1）。 该表显示了每种粉末参数的总粉尘量和可吸入粉尘量的极限值。

根据活动的特点和产生的粉尘量，企业必须防止在工作场所形成粉尘，在扩散到工作环境之前消除源头的灰尘或通过本表所示的方法降低粉尘密度。

在个人暴露测量范围内，授权实验室也进行透气性粉尘暴露测量。 在这些研究中，除了职业卫生领域接受的粉尘分析方法外，还符合以下标准：

• HSE / MDHS 14 / 3可吸入和可吸入粉尘的取样和重量分析的一般方法
• NIOSH NMAM 0500颗粒未另行规定，总量（个人暴露总尘埃测量）
• NIOSH NMAM 0600微粒没有其他规定，可吸入
• ASTM D 4532使用旋风采样器测定工作场所大气中可吸入粉尘的标准测试方法

该法规规定，进行这些测量的实验室必须具有职业健康和安全总局颁发的资格预审或资格证书。 此外，这些实验室必须根据TS EN ISO / IEC 17025测试和校准实验室能力的一般要求标准，从国家或国际认证机构获得认证。