工作环境中的温度和湿度是决定热舒适性的重要因素。 高于正常的潮湿和热空气不仅会扰乱员工，而且热量低于热舒适度确定的值也直接关系到员工的生产力和健康。

根据各种研究结果，为了在工作环境中提供热舒适性，环境温度必须至少为26度。 同样，在空调系统用于冷却目的的环境中，温度必须是平均23度。

根据美国公布的ASHRAE标准，工作环境中最合适的气候条件是温度在20-25度之间，湿度在30-60之间。 员工体温，衣服上的衣服以及工作环境中提供的热舒适性是重要因素。 此外，工作所需的运动会影响热舒适性。 这是因为坐姿或站立工作会影响体温。

同时，在健康有效的工作环境中，空气流动的最佳值为150 mm / s。 如果此电流超过当前的510 mm / s，则操作环境被认为是微风。 当100低于mm / s时，环境无气。

因此，就工作环境中的热舒适条件而言，环境温度应该处于不会干扰员工的水平。 低于规定平均值的低温工作环境是降低生产效率同时对员工健康产生不利影响的重要因素。 同时，为了避免可能发生的工伤事故，工作环境的温度应根据活动领域和员工的用电量而定。

在个人暴露测量范围内，授权实验室也测量热舒适条件，并进行冷环境测量。 这些测量符合相关标准和法律要求。