职业病可能由于各种原因而发生。 这可能是由物理因素造成的，例如嘈杂和生涩的工作环境，必须在高压或低压下工作，在非常寒冷或炎热的条件下工作，在多尘或辐射环境中工作。 此外，化学因素如使用重金属，溶剂和气体或源自细菌，病毒或生物技术的生物因素会导致职业病。 已知心理因素对职业病也有效。

在可导致职业病的物理因素中，员工的热舒适性处于最前沿。 在高湿度，极热，极冷，快速气流和工作环境的类似气候条件方面，员工在舒适条件下维持其身心活动所需的环境热性质称为热舒适性。 今天，当提到热舒适性时，会出现以下因素：空气温度，空气流速，空气湿度密度和辐射热。 在多云天气中太阳升起时感受到的甜蜜温度实际上是辐射热。 这是太阳光线的热量。 自然界中的这一特征与技术相结合，可在工作环境中提供热舒适性。

工作环境中的热舒适条件应该处于不会在物理和心理上干扰员工的水平。 热舒适性对提高工作效率的影响非常大。 工作环境的温度必须与操作模式和消耗的功率相适应。 加热和冷却系统应处于不会干扰员工并造成危险的位置，应定期进行维修。

认可的实验室 在室内测量的框架内，企业也进行了热舒适度测量。 这些测量基于TS EN 27243热环境 - Wbgt（湿室温度）指数，该指数基于工人的估计热压标准。 实验室中使用的测量设备通常符合当今的技术和标准，并定期校准。