职业健康和安全是一系列系统和科学的研究，以防止在工作过程中发生的危险和企业的活动以及损害员工健康的条件，并提供更安全的工作环境。

那么职业健康与安全的基本特征可以列举如下：

• 提供安全健康的工作环境
• 保护员工免受工作环境带来的安全和健康风险
• 确保员工的福利并确保这种情况的连续性
• 确保企业不断生产
• 提高业务效率

职业健康和安全活动有一个目标，即保护所有员工免受职业事故和可能的职业病。

如果我们看看我们国家的统计数据，情况似乎并不十分开放。 平均每天有4名员工因工伤事故而死亡。 每年XN​​UMX雇用近一千名工人，大约150员工被禁用。 据统计，采矿和金属行业发生的职业事故数量最多。

但是，现行的法律规定对雇主施加了重大责任。 例如，企业中使用的机器和操作方法应该是安全的并且在不损害健康的条件下。 根据企业的活动领域，必须采取适当的保护措施，尽可能保护员工免受所使用的生物和化学物质的影响。 应赋予员工适合其能力的职责和责任，并应提供必要的培训以防止其不足。 雇主有义务根据企业的规模和活动领域采取职业健康和安全措施。 同时，雇主必须不断监测该实体的活动，与所开展工作有关的做法以及所确定的职业健康和安全措施的实施情况。 应为员工提供符合其工作危险方面的防护服和设备。 同样，它不应对企业的工作秩序，职业健康和安全产生负面影响。 雇主必须采取措施防止员工身心过度疲劳。 应对工厂可能发生的事故采取必要措施。 最后，应掌握有关职业健康和安全的科学和技术信息。

这些是雇主对职业健康和安全的责任。 但是，当然，员工也有责任。 例如，员工必须因工作或疏忽而保护自己和其他员工的安全。 他们必须遵守实体和职业健康与安全流程提供的业务流程和指示。 他们必须使用正确提供的安全设备和防护服。 他们有义务密切监视可能造成危险的情况，并立即通知管理人员危险。

在分析统计数据时，可以理解，接近80的职业事故的百分比是由员工的不安全行为引起的，而20的百分比是由工作环境的不安全性引起的。

事故主要是由于员工自身的不当行为和不安全的行为，工作的定义和分配中断，员工的骚动，或者 业务 这是由于员工对安全性的认识不足。

国际劳工组织（劳工组织）将职业事故定义为可能危害环境的无法预料，未知和不受控制的事件。 另一方面，世界卫生组织（WHO）描述了导致员工受伤，机器和设备损坏以及停产一段时间的事件。 在这两个定义中，共同点是意外和不想要的事件的发生以及对生命和财产的伤害。