O Ministério do Trabalho e Segurança Social emitiu o Regulamento Anti-Poeira no 2013. Com este regulamento, visa evitar riscos de poeira nos locais de trabalho. O regulamento inclui medidas para combater a poeira em termos de saúde e segurança ocupacional e para garantir que os trabalhadores estejam protegidos dos efeitos nocivos da poeira.

No anexo do referido regulamento, é apresentada a Tabela dos Valores Limites de Exposição Ocupacional em Pó (Anexo 1). Esta tabela mostra os valores limite para a quantidade total de poeira e a quantidade de poeira respirável para cada um dos parâmetros do pó.

Dependendo das características de suas atividades e da quantidade de poeira gerada, as empresas devem evitar a formação de poeira no local de trabalho, destruir a poeira na fonte antes de se espalhar para o ambiente de trabalho ou reduzir a densidade da poeira pelos métodos mostrados nesta tabela.

Medições de exposição a poeira respirável também são realizadas por laboratórios autorizados dentro do escopo de medições de exposição pessoal. Nestes estudos, além dos métodos de análise de poeira aceitos no campo da higiene ocupacional, os seguintes padrões também são cumpridos:

• HSE / MDHS 14 / 3 Métodos gerais para amostragem e análise gravimétrica de poeiras respiráveis ​​e inaláveis
• NIOSH NMAM 0500 Particulados não regulados de outra forma, total (medição de poeira total de exposição pessoal)
• NIOSH NMAM 0600 Particulates não regulados de outra forma, respirável
• ASTM D 4532 Método de teste padrão para poeira respirável em atmosferas no local de trabalho usando amostradores de ciclones

O regulamento estipula que os laboratórios que realizarão essas medições devem ter um certificado de pré-qualificação ou qualificação emitido pela Direção-Geral de Saúde e Segurança Ocupacional. Além disso, estes laboratórios devem ser acreditados junto de um organismo de acreditação nacional ou internacional, de acordo com as normas dos requisitos gerais TS EN ISO / IEC 17025 para a competência dos laboratórios de ensaio e calibração.