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Medições Indoor
Medições Indoor

De acordo com a regulamentação vigente, os acidentes ocupacionais são um evento que ocorre em uma das seguintes situações e prejudica os funcionários em termos de saúde física e mental no momento ou depois:

  • Enquanto o trabalho está no local de trabalho
  • Devido ao trabalho que está sendo realizado pelo empregador
  • Devido ao fato de que o trabalho é enviado pelo empregador para outro local
  • Empregada do sexo feminino no tempo previsto para dar leite ao seu filho
  • Quando os funcionários são levados e trazidos para o local onde o trabalho é feito coletivamente por um veículo fornecido pelo empregador.

A Lei de Saúde e Segurança Ocupacional emitida pelo Ministério do Trabalho e Segurança Social na 2012 regula os deveres, poderes, responsabilidades, direitos e obrigações dos empregadores e empregados, a fim de garantir a saúde e segurança ocupacional nos locais de trabalho e melhorar as condições de saúde e segurança existentes.

Esta lei abrange todas as empresas e locais de trabalho públicos e privados, empregadores e todos os funcionários, incluindo aprendizes e estagiários, independentemente do seu ramo de atividade.

Áreas não cobertas por esta lei são:

  • Atividades de unidades militares, agências policiais e Organização Nacional de Inteligência, exceto aquelas que trabalham em fábricas, centros de manutenção, costureiras e locais de trabalho similares
  • Atividades de desastres e unidades de emergência
  • Serviços Domésticos
  • Pessoas que produzem bens e serviços em seu nome e não usam nenhum outro empregado
  • Atividades de formação profissional para condenados e detidos

De acordo com a lei, os empregadores são obrigados a ter em conta os seguintes princípios para a proteção dos riscos no cumprimento das suas obrigações:

  • Evitando riscos
  • Para medir e analisar os riscos que não podem ser evitados
  • Para combater riscos na fonte
  • Cuidar da seleção do ambiente de trabalho, equipamento de trabalho, estilo de trabalho e métodos para tornar o trabalho adequado para os funcionários.
  • Prevenir ou minimizar os efeitos negativos do trabalho na saúde e segurança dos funcionários, especialmente em trabalhos que exigem trabalho uniforme e ritmo de produção
  • Acompanhar os desenvolvimentos técnicos e adaptar
  • Substituir trabalhos perigosos por outros não perigosos ou menos perigosos
  • Desenvolver uma política de prevenção que inclua os efeitos de fatores relacionados ao uso da tecnologia, distribuição do trabalho, condições de trabalho, relações sociais e ambiente de trabalho.
  • Dar prioridade a medidas de proteção coletiva sobre medidas de proteção individual
  • Dar aos funcionários trabalhos adequados de acordo com suas habilidades e habilidades

Neste ponto, é importante que os empregadores determinem classes de risco e realizem estudos de avaliação, controle, medição e pesquisa de risco. Classes de risco no local de trabalho são determinadas de acordo com o Comunicado na Lista de Classes de Risco Relacionadas à Saúde e Segurança Ocupacional publicadas na 2012. Ao determinar classes de risco no local de trabalho, o trabalho real realizado no local de trabalho é levado em consideração.

Quanto à avaliação de riscos, controle, medição e pesquisa. O empregador é obrigado a realizar ou realizar uma avaliação de risco no local de trabalho para garantir a saúde e segurança ocupacional. Os seguintes fatores devem ser considerados no estudo de avaliação de risco:

  • Status dos funcionários a serem afetados por certos riscos
  • Seleção de equipamentos de trabalho e produtos químicos e produtos
  • Layout do local de trabalho
  • Situação dos grupos que requerem tratamento especial, como jovens, idosos, grávidas, lactantes ou pessoas com deficiência e mulheres empregadas

De acordo com a lei, os empregadores tomarão as medidas necessárias de saúde e segurança ocupacional com base nos resultados da avaliação de risco e determinarão os materiais de proteção a serem utilizados. Essas medidas, métodos de trabalho e métodos de produção aumentarão o nível de proteção dos funcionários em termos de saúde e segurança.

Para garantir isso, os empregadores devem garantir que um número de controles, medições, investigações e investigações sejam realizados tanto no ambiente de trabalho quanto na determinação dos riscos aos quais os funcionários estão expostos. Alguns dos trabalhos a serem realizados dentro deste quadro são os seguintes:

  • Medição de ruído
  • Medição de vibração
  • Medição do conforto térmico
  • Medição de iluminação
  • Medição de poeira
  • Medição de metais pesados
  • Medição de ácido inorgânico
  • Compostos orgânicos voláteis (VOC)
  • Medição de gases tóxicos
  • Medição de poeira ambiente (PM1, PM2.5, PM5, PM10)
  • Medição de poeira total respirável
  • Medição de sílica
  • Medição de campo eletromagnético
  • Medições da qualidade do ar interior