Secondo la normativa vigente, gli infortuni sul lavoro sono un evento che si verifica in una delle seguenti situazioni e danneggia i dipendenti in termini di salute fisica e mentale al momento o successivamente:

• Mentre il lavoro è sul posto di lavoro
• A causa del lavoro svolto dal datore di lavoro
• A causa del fatto che il lavoro viene inviato dal datore di lavoro in un altro luogo
• Impiegata nel tempo assegnato a dare il latte a suo figlio
• Quando i dipendenti sono presi e portati nel luogo in cui il lavoro è svolto collettivamente da un veicolo fornito dal datore di lavoro.

Lavoro e sociale Occupational Health pubblicati nel 2012 da parte del Ministero della Sicurezza e legge sulla sicurezza, la fornitura di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e dei doveri dei datori di lavoro e dei dipendenti 'per migliorare la salute e la sicurezza requisiti, le responsabilità e le autorità esistenti, regola i diritti e gli obblighi.

Questa legge copre tutte le imprese e i luoghi di lavoro pubblici e privati, i datori di lavoro e tutti i dipendenti inclusi apprendisti e tirocinanti, indipendentemente dal loro campo di attività.

Le aree non coperte da questa legge sono:

• Attività di unità militari, forze dell'ordine e National Intelligence Organization, ad eccezione di quelle che lavorano in fabbriche, centri di manutenzione, case da lavoro e luoghi di lavoro simili
• Attività di disastri e unità di emergenza
• Servizi domestici
• Persone che producono beni e servizi per loro conto e non utilizzano altri dipendenti
• Attività di formazione professionale per detenuti e detenuti

Conformemente alla legge, i datori di lavoro sono tenuti a prendere in considerazione i seguenti principi per la protezione dei rischi nell'adempimento dei loro obblighi:

• Evitare i rischi
• Misurare e analizzare i rischi che non possono essere evitati
• Per combattere i rischi alla fonte
• Curare la selezione dell'ambiente di lavoro, delle attrezzature di lavoro, dello stile di lavoro e dei metodi per rendere il lavoro adatto ai dipendenti
• Prevenire o minimizzare gli effetti negativi del lavoro sulla salute e la sicurezza dei dipendenti, specialmente in lavori che richiedono lavoro uniforme e tempo di produzione
• Seguire gli sviluppi tecnici e adattarsi
• Sostituzione di lavori pericolosi con quelli non pericolosi o meno pericolosi
• Sviluppare una politica di prevenzione che includa gli effetti dei fattori legati all'uso della tecnologia, la distribuzione del lavoro, le condizioni di lavoro, le relazioni sociali e l'ambiente di lavoro
• Dare priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione personale
• Dare ai dipendenti lavori adeguati in base alle loro capacità e abilità

A questo punto, è importante che i datori di lavoro determinino le classi di pericolo e svolgano studi di valutazione, controllo, misurazione e ricerca del rischio. Le classi di pericolo sul luogo di lavoro sono determinate in conformità al comunicato sull'elenco delle classi di pericolo correlate alla salute e alla sicurezza sul lavoro pubblicate in 2012. Nel determinare le classi di pericolo sul posto di lavoro, viene preso in considerazione il lavoro effettivo svolto sul posto di lavoro.

Per quanto riguarda la valutazione del rischio, il controllo, la misurazione e la ricerca. Il datore di lavoro è obbligato a svolgere o eseguire la valutazione del rischio sul posto di lavoro per garantire la salute e la sicurezza sul lavoro. I seguenti fattori devono essere considerati nello studio di valutazione del rischio:

• Lo stato dei dipendenti deve essere influenzato da determinati rischi
• Selezione di attrezzature di lavoro, prodotti chimici e prodotti
• Layout del posto di lavoro
• Situazione di gruppi che richiedono trattamenti speciali come giovani, anziani, donne in stato di gravidanza, allattamento o disabili e dipendenti di sesso femminile

In conformità con la legge, i datori di lavoro prenderanno le necessarie misure di sicurezza e salute sul lavoro in base ai risultati della valutazione del rischio e determineranno i materiali protettivi da utilizzare. Queste misure, metodi di lavoro e metodi di produzione aumenteranno il livello di protezione dei dipendenti in termini di salute e sicurezza.

Per garantire ciò, i datori di lavoro devono garantire che un numero di controlli, misurazioni, indagini e indagini siano effettuati sia nell'ambiente di lavoro sia nella determinazione dei rischi a cui i dipendenti sono esposti. Alcuni dei lavori da svolgere all'interno di questo quadro sono i seguenti:

• Misurazione del rumore
• Misurazione delle vibrazioni
• Misurazione del comfort termico
• Misurazione dell'illuminazione
• Misurazione della polvere
• Misurazione di metalli pesanti
• Misura dell'acido inorganico
• Misurazione di composti organici volatili (VOC)
• Misura del gas tossico
• Misurazione della polvere ambientale (PM1, PM2.5, PM5, PM10)
• Misura della polvere totale traspirante
• Misurazione della silice
• Misura del campo elettromagnetico
• Misure di qualità dell'aria interna