Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz umfassen alle systematischen und wissenschaftlichen Studien, die durchgeführt werden, um sich vor den Gefahren zu schützen, die während der Durchführung der Arbeiten und der Tätigkeiten in den Unternehmen auftreten, sowie vor den Bedingungen, die die Gesundheit der Arbeitnehmer beeinträchtigen und ein sichereres Arbeitsumfeld schaffen würden.

Die Grundzüge des Arbeitsschutzes lassen sich dann wie folgt auflisten:

• Für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld sorgen
• Schützen Sie Mitarbeiter vor Sicherheits- und Gesundheitsrisiken, die durch die Arbeitsumgebung entstehen
• Sicherstellung des Wohlergehens der Mitarbeiter und Sicherstellung der Kontinuität dieser Situation
• Um eine kontinuierliche Produktion in Unternehmen zu gewährleisten
• Steigern Sie die Effizienz Ihres Unternehmens

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben ein Ziel: Alle Mitarbeiter vor Arbeitsunfällen und möglichen Berufskrankheiten zu schützen.

Wenn wir uns die Statistiken in unserem Land ansehen, scheint die Situation nicht sehr offen zu sein. Durchschnittlich sterben täglich vier Mitarbeiter an den Folgen von Arbeitsunfällen. Jedes Jahr beschäftigt 150 fast tausend Mitarbeiter und ungefähr 15-Mitarbeiter sind behindert. Die meisten Arbeitsunfälle ereignen sich laut Statistik im Bergbau und in der Metallindustrie.

Die bestehenden gesetzlichen Bestimmungen legen den Arbeitgebern jedoch erhebliche Verantwortlichkeiten auf. Beispielsweise sollten die in den Unternehmen verwendeten Maschinen und Betriebsmethoden sicher und unter gesundheitlich unbedenklichen Bedingungen sein. Je nach Tätigkeitsbereich der Unternehmen sind die Mitarbeiter durch geeignete Schutzmaßnahmen gegen die Einwirkung von biologischen und chemischen Stoffen so weit wie möglich zu schützen. Den Mitarbeitern sollten Pflichten und Verantwortlichkeiten übertragen werden, die ihren Fähigkeiten entsprechen, und notwendige Schulungen sollten gegen ihre Unzulänglichkeit durchgeführt werden. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, Arbeitsschutzmaßnahmen entsprechend der Größe und dem Tätigkeitsbereich des Unternehmens zu treffen. Gleichzeitig muss der Arbeitgeber die Tätigkeiten des Unternehmens, die mit der ausgeführten Arbeit verbundenen Praktiken und die Umsetzung der ermittelten Arbeitsschutzmaßnahmen kontinuierlich überwachen. Die Mitarbeiter sollten entsprechend der Gefährdungsdimension ihrer Arbeit mit Schutzkleidung und -ausrüstung ausgestattet werden. Ebenso sollte es die Arbeitsordnung, den Gesundheitsschutz und die Sicherheit am Arbeitsplatz im Unternehmen nicht beeinträchtigen. Die Arbeitgeber müssen Maßnahmen ergreifen, um eine übermäßige körperliche und geistige Ermüdung der Arbeitnehmer zu verhindern. Notwendige Maßnahmen gegen mögliche Unfälle in der Anlage sind zu treffen. Schließlich sollten wissenschaftliche und technische Informationen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz bereitgehalten werden.

Dies oblag den Arbeitgebern im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Es gibt aber natürlich auch Verantwortlichkeiten für die Mitarbeiter. Zum Beispiel müssen Mitarbeiter die Sicherheit ihrer selbst und anderer Mitarbeiter wegen ihrer Arbeit oder Fahrlässigkeit schützen. Sie müssen den Geschäftsprozessen und Anweisungen des Unternehmens sowie den Arbeitsschutzprozessen entsprechen. Sie müssen die Sicherheitsausrüstung und Schutzkleidung verwenden, die ordnungsgemäß bereitgestellt werden. Sie sind verpflichtet, die Gefahrensituationen genau zu überwachen und die Verantwortlichen unverzüglich über die Gefahren zu informieren.

Bei der Analyse der Statistiken wird davon ausgegangen, dass ein Prozentsatz der Arbeitsunfälle, die in der Nähe von 80 liegen, durch die unsicheren Handlungen der Mitarbeiter verursacht wird und der Prozentsatz von 20 durch die Unsicherheit des Arbeitsumfelds.

Unfälle sind größtenteils auf eigenes Fehlverhalten und unsicheres Verhalten der Arbeitnehmer, Störungen bei der Definition und Verteilung der Arbeit, Hastigkeit der Arbeitnehmer oder Unfälle zurückzuführen iš Dies ist auf das mangelnde Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter zurückzuführen.

Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) definierte Arbeitsunfälle als unvorhergesehene, unbekannte und unkontrollierte Ereignisse, die die Umwelt schädigen könnten. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hingegen beschreibt die Ereignisse, die zu Verletzungen von Arbeitnehmern, Schäden an Maschinen und Ausrüstungen und einer zeitweiligen Produktionsunterbrechung führen. In beiden Definitionen sind die gemeinsamen Punkte das Auftreten unerwarteter und unerwünschter Ereignisse sowie die Schädigung von Leben und Eigentum.