Здравето и безопасността на работното място са цялостни систематични и научни изследвания, които се извършват с цел да се предпазят от опасностите, които ще възникнат по време на извършване на дейностите и дейностите в предприятията и условията, които биха навредили на здравето на работниците и осигуряват по-безопасна работна среда.

Тогава основните характеристики на здравословните и безопасни условия на труд могат да бъдат изброени, както следва:

• Да се ​​осигури безопасна и здравословна работна среда
• Защитете служителите от рисковете за безопасността и здравето, произтичащи от работната среда
• Осигуряване на благосъстоянието на служителите и гарантиране на непрекъснатостта на тази ситуация
• Да осигури непрекъснато производство в предприятията
• Увеличаване на ефективността на бизнеса

Дейностите в областта на здравословните и безопасни условия на труд имат за цел да защитят всички служители от трудови злополуки и професионални заболявания.

Ако погледнем статистиката в нашата страна, ситуацията не изглежда много отворена. Средно, четирима служители умират всеки ден поради трудови злополуки. Всяка година 150 наема близо хиляда работници, а служителите на 15 са с увреждания. Според статистиката най-голям е броят на трудовите злополуки в минната и металната промишленост.

Съществуващите правни разпоредби обаче налагат значителни отговорности на работодателите. Например машините и работните методи, използвани в предприятията, трябва да бъдат безопасни и в условия, които не увреждат здравето. В зависимост от сферата на дейност на предприятията, служителите трябва да бъдат защитени във възможно най-голяма степен с подходящи защитни мерки срещу въздействието на използваните биологични и химични вещества. На служителите трябва да се дадат задължения и отговорности, съответстващи на техния капацитет и да се осигурят необходимите обучения срещу тяхната неадекватност. Работодателите са длъжни да предприемат мерки за здравословни и безопасни условия на труд в съответствие с размера и сферата на дейност на предприятието. В същото време работодателите трябва непрекъснато да следят дейността на предприятието, практиките, свързани с извършената работа и изпълнението на определените мерки за здравословни и безопасни условия на труд. Служителите трябва да бъдат снабдени със защитно облекло и оборудване в съответствие с опасността от тяхната работа. По същия начин, тя не трябва да се отразява отрицателно върху работния ред, здравословните и безопасни условия на труд в предприятието. Работодателите трябва да предприемат мерки за предотвратяване на прекомерна физическа и психическа умора на служителите. Трябва да се предприемат необходимите мерки срещу възможни аварии в централата. И накрая, научната и техническа информация за здравословните и безопасни условия на труд следва да се съхранява.

Това са отговорностите на работодателите за здравословни и безопасни условия на труд. Естествено обаче, има и отговорности за служителите. Например, служителите трябва да защитават безопасността на себе си и другите служители поради своята работа или небрежност. Те трябва да спазват бизнес процесите и инструкциите, дадени от предприятието, както и процесите на здравословни и безопасни условия на труд. Те трябва да използват правилно предпазното оборудване и защитното облекло. Те са задължени да следят отблизо ситуациите, които могат да предизвикат опасност, и незабавно да уведомят управителите за опасностите.

Когато се анализират статистическите данни, се разбира, че процент от трудовите злополуки, които са близки до 80, е причинен от несигурните действия на служителите и процентът на 20 е причинен от несигурността на работната среда.

Авариите се дължат главно на неправомерно поведение на служителите и несигурно поведение, прекъсвания в определянето и разпределението на работата, прибързаността на служителите или бизнес Това се дължи на липсата на информираност на служителите за безопасността.

Международната организация на труда (МОТ) определи трудовите злополуки като непредвидени, неизвестни и неконтролирани събития, които биха могли да навредят на околната среда. Световната здравна организация (СЗО), от друга страна, описва събитията, които водят до наранявания на служителите, увреждане на машини и оборудване и спиране на производството за известно време. И в двете дефиниции, общите точки са появата на неочаквани и нежелани събития и вредата за живота и собствеността.