أصدرت وزارة العمل والضمان الاجتماعي لائحة مكافحة الغبار في 2013. وفقًا للتعريف الوارد في هذه اللائحة ، يُعرّف الغبار بأنه جزيئات لها القدرة على الانتشار أو الانتشار في هواء مكان العمل. قياسات الغبار هي الدراسات التي تحدد كمية الغبار في هواء مكان العمل وفقًا لمبادئ الجاذبية أو عدد الألياف في الغبار الليفي.

تم إصدار اللائحة المذكورة أعلاه من أجل منع مخاطر الغبار في أماكن العمل وتحديد مبادئ التدابير التي يتعين اتخاذها لمكافحة الغبار من حيث الصحة والسلامة المهنية وحماية الموظفين من آثار الغبار.

TS EN 481 جو مكان العمل - تصنف الغبار في خمس فئات وفقًا لمعايير قياسات حجم الجسيمات لقياسات الجسيمات المحمولة بالهواء:

• مساحيق تنفس (يمكن قياس هذه)
• مساحيق صدرية إضافية (يمكن حسابها)
• مساحيق الصدر (يمكن قياس هذه)
• مساحيق الصدر (يمكن حسابها)
• المساحيق التي تصل إلى الحويصلات الهوائية (يمكن قياسها)

تشمل الأعمال التي تتعرض لخطر كبير من التعرض للغبار: التعدين والمسبك والأنشطة المعدنية الأخرى وأنشطة بناء السفن وإنتاج الزجاج والسيراميك والأشياء الحجرية والكيميائية والصيدلانية والزراعة والأغذية والنجارة.

وفقًا للوائح المذكورة أعلاه ، يلتزم أرباب العمل بإجراء قياسات الغبار على فترات منتظمة وفقًا لنتائج تقييم المخاطر. في حالة حدوث أي تغيير في ظروف مكان العمل ، يجب على أصحاب العمل تكرار هذه القياسات. يتم تقييم نتائج القياس على أساس قيم حد التعرض المهني الواردة في الملحق.

وفقًا للوائح ، يجب إجراء دراسات القياس هذه بواسطة المعامل التي تحصل على شهادة التأهيل أو التأهيل من قبل المديرية العامة للصحة والسلامة المهنية.

يتم إجراء قياسات التعرض الكامل للغبار من قبل المختبرات المعتمدة في نطاق قياسات التعرض الشخصي. يجب أن تلتزم المختبرات بالمتطلبات العامة TS EN ISO / IEC 17025 لكفاءة مختبرات الفحص والمعايرة في أنشطتها.