ضجيج قياس

قياس الضوضاء
قياس الضوضاء

اعتمادًا على طبيعة عملهم ، قد يتعرض الموظفون لمرض أو عجز مؤقت أو دائم أو مرض عقلي عندما يجبرون على العمل بوتيرة متكررة أو بسبب ظروف بيئة العمل. وتسمى هذه الحالة الأمراض المهنية.

من بين العوامل المادية التي تسبب الأمراض المهنية ، تعد البيئات الصاخبة من بين أبرزها. قد يتعرض الموظفون لفقدان السمع واضطرابات النوم والضغط الناتج عن الضوضاء. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تسبب الضوضاء العمال لتغيير ضغط الدم أو تسبب اضطرابات نفسية وهرمونية. بالإضافة إلى ذلك ، ينخفض ​​أداء الموظفين بسبب الضوضاء والاضطرابات السلوكية وكل هذه الأسباب تسبب في حوادث عمل.

إذا تجاوز مستوى الضوضاء 80 ديسيبل في بيئات العمل ، يجب استخدام واقيات الأذن. بشكل عام ، تقلل سدادات الأذن من الصوت إلى ديسيبل 20. توفر سماعات الرأس للحماية حماية حتى ديسيبل 45.

هناك العديد من المعايير التي وضعتها المنظمات المحلية والأجنبية بشأن قياسات الضوضاء. هؤلاء قليل منهم:

  • TS EN ISO 9612 Acoustics - تقدير التعرض للضوضاء في بيئة العمل - الطريقة الهندسية
  • TS 2607 ISO 1999 Acoustics - تحديد التعرض لضوضاء مكان العمل وتقدير فقدان السمع الناتج عن هذه الضوضاء
  • TS 2673 Acoustics - إرشادات حول قياس الضوضاء الصوتية في الهواء وتقييم آثارها على البشر
  • TS EN ISO 1683 Acoustics - القيم المرجعية المفضلة لمستويات الصوت والاهتزاز
  • TS 9315 ISO 1996 الصوتيات - وصف وقياس وتقييم الضوضاء البيئية - الجزء 1: الكميات الأساسية وإجراءات التقييم
  • TS EN 61672-1 كهروضوئية - مقاييس مستوى الصوت - الجزء 1: المواصفات

في المدن سريعة النمو ، تُظهر المنازل وأماكن العمل تطوراً غير مخطط له ومتشابك ، فضلاً عن زيادة كثافة المرور ، وزيادة استخدام الأجهزة الكهربائية والإلكترونية والميكانيكية ، وما إلى ذلك.

 

كما تقوم بإجراء قياسات للضوضاء في الشركات في إطار القياسات الداخلية من قبل المختبرات المعتمدة.