هناك العديد من العوامل المادية التي تمنع بيئات العمل الصحية والموثوقة. إذا كانت البيئة مزعجة للغاية أو متربة للغاية ، فإن العمل يسبب اهتزازات في أيدي الموظفين وذراعيهم وأجسادهم ، ولا يتم توفير الراحة الحرارية للبيئة أو الجو حار أو بارد جدًا أو يكون الهواء رطبًا أو جافًا أو التهوية غير كافية أو ظروف الإضاءة غير كافية ، والإشعاع في بيئة العمل أو انخفاض أو ارتفاع ضغط الهواء دائما العوامل المادية السلبية لبيئة العمل.

في بيئات العمل ، قد لا تتعايش كل هذه العوامل المادية ، أو قد تتركز بعض العوامل المادية في مناطق معينة. يتم إجراء الاختبارات اللازمة ، والقياسات ، وتحليلات ودراسات التقييم بشكل منفصل لكل عامل فيزيائي من قبل المختبرات المعتمدة من خلال مراعاة المعايير والقيود والشروط في اللوائح القانونية الحالية والمعايير التي طورتها ونشرتها المنظمات المحلية والأجنبية.

ومع ذلك ، فإن خرائط العوامل المادية التي تم إعدادها لها أهمية خاصة. تتم معالجة البيانات التي تم الحصول عليها من القياسات والتحليلات المذكورة في مجالات الأعمال بالمؤسسة ويتم تشكيل خرائط المخاطر. يتم استخدام طرق خاصة في إعداد الخرائط ويتم عرض المناطق الخطرة على المؤسسات بطريقة تجذب الانتباه. على هذا النحو ، من السهل على الشركات التعرف على عوامل الخطر الجسدية واتخاذ التدابير اللازمة.

تشكل العوامل المادية مخاطر على صحة العمال إذا لم يتم اتخاذ الاحتياطات الكافية. أرباب العمل كانوا مسؤولين عن اللوائح ذات الصلة.

يتم توفير خدمات رسم الخرائط للعوامل المادية أيضًا بواسطة المختبرات المعتمدة في نطاق دراسات رسم الخرائط. من المهم أن تكون التقارير الصادرة عن المختبرات ودراسات رسم الخرائط معتمدة وفقًا للمتطلبات العامة TS EN ISO / IEC 17025 لتأهيل مختبرات الفحص والمعايرة.