الصحة والسلامة المهنية هي مجموعة كاملة من الدراسات المنهجية والعلمية التي أجريت من أجل الحماية من الأخطار التي ستنشأ أثناء تسيير الأعمال والأنشطة في المؤسسات والظروف التي من شأنها أن تضر بصحة الموظفين وتوفر بيئة عمل أكثر أمانًا.

ثم يمكن سرد الميزات الأساسية للصحة والسلامة المهنية على النحو التالي:

• لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية
• حماية الموظفين من مخاطر السلامة والصحة الناشئة عن بيئة العمل
• ضمان رفاهية الموظفين وضمان استمرارية هذا الوضع
• لضمان الإنتاج المستمر في الشركات
• زيادة كفاءة العمل

تهدف أنشطة الصحة والسلامة المهنية إلى حماية جميع الموظفين من الحوادث المهنية والأمراض المهنية المحتملة.

إذا نظرنا إلى الإحصاءات في بلدنا ، فإن الوضع لا يبدو صريحًا للغاية. في المتوسط ​​، يموت أربعة موظفين يوميًا بسبب حوادث العمل. في كل عام توظف 150 ما يقرب من ألف عامل ويتم تعطيل ما يقرب من موظف 15. وفقا للإحصاءات ، فإن أكبر عدد من الحوادث المهنية تحدث في صناعات التعدين والمعادن.

ومع ذلك ، فإن اللوائح القانونية القائمة تفرض مسؤوليات كبيرة على أرباب العمل. على سبيل المثال ، يجب أن تكون الآلات وطرق التشغيل المستخدمة في المؤسسات آمنة وفي ظروف لا تضر بالصحة. اعتمادًا على مجال نشاط المؤسسات ، يجب حماية الموظفين قدر الإمكان من خلال اتخاذ تدابير وقائية مناسبة ضد آثار المواد البيولوجية والكيميائية المستخدمة. يجب إعطاء الموظفين الواجبات والمسؤوليات المناسبة لقدراتهم ويجب توفير التدريبات اللازمة ضد عدم كفايتهم. أرباب العمل ملزمون باتخاذ تدابير الصحة والسلامة المهنية وفقا لحجم ومجال نشاط المؤسسة. في نفس الوقت ، يجب على أصحاب العمل مراقبة أنشطة الكيان باستمرار والممارسات المتعلقة بالعمل المنجز وتنفيذ تدابير الصحة والسلامة المهنية المحددة. يجب تزويد الموظفين بملابس ومعدات واقية وفقًا للبعد الخطير في عملهم. وبالمثل ، ينبغي ألا يؤثر سلبًا على نظام العمل والصحة والسلامة المهنية في المؤسسة. يجب على أصحاب العمل اتخاذ تدابير لمنع التعب البدني والعقلي المفرط للعاملين. ينبغي اتخاذ التدابير اللازمة ضد الحوادث المحتملة في المصنع. أخيرًا ، يجب الاحتفاظ بالمعلومات العلمية والتقنية حول الصحة والسلامة المهنية.

هذه هي مسؤوليات أصحاب العمل بشأن الصحة والسلامة المهنية. ومع ذلك ، بطبيعة الحال ، هناك أيضا مسؤوليات للموظفين. على سبيل المثال ، يجب على الموظفين حماية سلامة أنفسهم والموظفين الآخرين بسبب عملهم أو إهمالهم. يجب أن تمتثل للعمليات التجارية والتعليمات المقدمة من قبل الكيان وعمليات الصحة والسلامة المهنية. يجب عليهم استخدام معدات السلامة والملابس الواقية المقدمة بشكل صحيح. إنهم ملزمون بمراقبة الحالات التي قد تسبب الخطر عن كثب وإخطار المديرين بالمخاطر دون تأخير.

عندما يتم تحليل الإحصائيات ، من المفهوم أن نسبة الحوادث المهنية القريبة من 80 ناتجة عن الإجراءات غير الآمنة للموظفين وأن النسبة المئوية لـ 20 ناتجة عن انعدام الأمن في بيئة العمل.

ترجع الحوادث إلى حد كبير إلى سوء سلوك الموظفين وسلوكهم غير الآمن أو اضطرابات في تعريف وتوزيع العمل أو تسرع الموظفين أو عمل إنه بسبب قلة وعي الموظفين بالسلامة.

عرّفت منظمة العمل الدولية الحوادث المهنية بأنها أحداث غير متوقعة وغير معروفة وغير خاضعة للرقابة يمكن أن تضر بالبيئة. منظمة الصحة العالمية (WHO) ، من ناحية أخرى ، تصف الأحداث التي تؤدي إلى إصابات الموظفين ، والأضرار التي لحقت الآلات والمعدات ، ووقف الإنتاج لفترة من الوقت. في كلا التعريفين ، تتمثل النقاط الشائعة في حدوث أحداث غير متوقعة وغير مرغوب فيها وإلحاق الضرر بالحياة والممتلكات.