قياس الضوضاء في الأماكن المغلقة

يوجد قانونان صادران عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي في 2013 بشأن تعرض الموظفين للضوضاء الداخلية. هذه

• اللائحة التنفيذية لحماية الموظفين من المخاطر المتعلقة بالضجيج
• اللائحة التنفيذية بشأن شروط الصحة والسلامة في استخدام معدات العمل

تم تصميم اللائحة الأولى لتحديد الحد الأدنى لمتطلبات حماية الموظفين من مخاطر الصحة والسلامة ، وخاصة تلك المرتبطة بالسمع ، في حالة التعرض للضوضاء.

صدرت اللائحة الثانية من أجل تحديد الحد الأدنى لمتطلبات الصحة والسلامة لاستخدام الآلات والمعدات المختلفة في مكان العمل.

الهدف المشترك لكلا اللوائح هو حماية صحة الموظفين.

في القياسات التي تجريها المختبرات المعتمدة ، يتم إجراء قياسات التعرض للضوضاء الجرثومية للموظفين من أجل الكشف عن الضوضاء التي يتعرض لها الموظفون في البيئات الداخلية. نتيجة لهذه القياسات التي تم إجراؤها على الآلات وطاولات العمل في أماكن العمل ، يتم استخراج منحنيات مستوى الضوضاء ، ويتم إنتاج خرائط الضوضاء بطرق مختلفة ، وبالتالي يتم الكشف عن النقاط التي يتعين على الشركات اتخاذها لاتخاذ الاحتياطات والتي تسبب ضجيجًا شديدًا.

بينما تقوم المختبرات بإجراء قياسات داخلية ، إلا أنها تعمل وفقًا للوائح اختبار وتحليل صحة العمال الصادرة عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي في 2013 بناءً على قانون السلامة المهنية. بموجب هذا النظام ، يمكن للمختبرات القيام بهذه الأنشطة بناءً على نوعين من المستندات:

• يتم منح شهادة التأهيل لنظافة العمل واختبارها وتحليلها من قبل الإدارة العامة للصحة والسلامة المهنية للمختبرات التي تفي باللوائح المذكورة أعلاه.
• يتم منح شهادة التأهيل لنظافة العمل واختبارها وتحليلها للمختبرات التي لم يتم اعتمادها بعد من حيث القياس والاختبار وتحليل أساليب النظافة المهنية ، ولكنها تفي بالشروط الأخرى التي تتطلبها اللوائح المذكورة.